Серьезные игры. Опыт разработки игры "Управление изменениями"

Серьезные игры. Опыт разработки игры “Управление изменениями”

Не так давно мы закончили разработку бизнес-тренажера (или делового симулятора) по управлению изменениями в компании.

По сути цель данного продукта - это построить алгоритм введения изменений в конкретной игровой ситуации. Т.е. используя знания о компании, о сотрудниках, об их взаимоотношениях, о мероприятиях и прочих вводных данных выстраивать процесс.

Интерфейс игры (который, кстати, можно настраивать под себя) внешне напоминает планировщик событий.

http://blog.labmedia.su/2011/05/blog-post_24.html?utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed%3A+blog-labmedia+%28%D0%97%D0%B0%D0%BC%D0%B5%D1%82%D0%BA%D0%B8+%D0%BF%D1%80%D0%BE+e-learning%29