ОРУ, т.е. организация, руководство и управление;

Valeriy Alexandrovich Proskournin
ОРУ, т.е. организация, руководство и управление;
теперь вопрос - как их различать?
могу ответить так, как давно (лет 30 назад) это было прописано и схематизировано в одном замечательном отчете А.П. Буряка...
- руководство срабатывает при прямой (властной) подчиненности низа верху и действие низа определено подробным предписанием, сделаным этим верхом - понятно, что это и есть командование;
- для организации нужно переходить к другому представлению - нужно задавать "форму организации", которая должна накладываться на некую работу, распределенную по людям и времени;
- с управлением - самое сложное, нужны представления, принципиально отличные от уже введенных, это достигается введением как минимум "будущего", отличного от "прошлого", а если поднапрячься - то и добавить сюда отличное от них "настоящее", причем, понятно, что это все - категориальные различия, а не натуралистичные; но, наверное, не во многих "теориях" управления все это можно найти в таком рафинированном или хотя бы подобном виде, который наработан в СМД-методологии;
и самое важное - это даже не столько закрепление в последней за "настоящим" статуса пространства "мышления" (или проектного), сколько, начиная с "организации", уже требуется введение "рефлексии", что актуально не выражено (могу и ошибаться) ни в одной из "теорий" управления...
...не знаю, понятно ли изложил...